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  规章制度
湖北警官学院法律系教师教学工作规范
2013-05-23 00:00   审核人:

为了认真贯彻执行学院“教学大练兵”活动的要求,高质量完成学院各项教学任务,明确教师职责,增强教师爱岗敬业、教书育人的责任感和自觉性,加强教学管理,提高教师自身素质和教学水平,确保人才的培养质量,根据学院有关规定,结合我系实际,特制定我系教师教学工作规范。

第一章 教师职责

第一条 新任课教师一般应先担任本课程的教学辅导工作,参与并熟悉辅导、答疑、实习或课堂讨论和课外学习等教学环节,经岗前培训合格或进修完相关课程经考核合格,并通过由所在教研室组织的试讲,经所在系提出聘任报告,学院审定后方能取得任课教师资格。

第二条 教师应坚持四项基本原则,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观,努力提高自身的思想政治素质。

第三条 教师应忠诚公安教育事业,以良好的职业道德和教学风尚进行教学,对学生既要严格要求,又要关心爱护。做到言传身教,教书育人,为人师表。

第四条 教师在工作中要服从分配,勇挑重担。教学工作是教师的首要工作,我系教师每学期须完成额定的教学工作量,并积极开展教学研究,踊跃申报院级以上的教研课题,撰写教研论文或调查研究总结报告,努力提高教学水平。在此基础上努力搞好科学研究、科技开发和社会服务工作,还要积极参加学院和系组织的政治学习、业务学习和集体活动。

第五条 教师应积极参加院、系、教研室组织的专业、重点学科和《诉讼法学》硕士点建设工作。

第六条 教师应自觉遵守学院各项规章制度,严格执行学院的各种教学文件,遵守教学纪律,做到治学严谨,教风端正。

第七条 教师应按照专业培养目标和所授课程教学大纲的要求,认真研究本课程在整个教学体系中的地位和作用以及与其它课程的联系和分工,了解先行课的教学情况和后续课的安排,处理好课程之间的衔接关系。负责编制本课程的授课计划,负责课程的主讲、辅导答疑、批改作业、考核等教学环节的组织实施与质量管理,负责指导、检查本课程的教学实践、课外学习等环节的执行。

第八条 教师应推荐选用或编写符合课程教学大纲要求的教材及相关的教学参考资料。确定教材应从专业性质和学生层次出发,注意内容的思想性、科学性、系统性和先进性。

第九条 教师应负责课堂教学和维持课堂纪律,保证正常的教学秩序。

第十条 教师应与有关系、部分管教学和学生工作的负责人、指导员等交流教学信息,共同解决教学中的有关问题。

第十一条 教师须认真履行岗位职责,并按照学院有关规定接受工作考核与评价。

第二章 课堂教学

第十二条 教师在进行课堂教学之前,必须熟悉课程教学大纲、明确教学目的和教学内容。结合教材和学生的实际,认真钻研和掌握教材的全部内容、体系结构、重点和难点。认真撰写讲稿,编制教案,制作教学进度表一式三份(任课教师、教研室、系各执一份) ,安排教学内容与进度,确定授课方式(指讲授课、作业课、讨论课、视听课或电教课等)。了解学生的有关情况,取得学生名册,做好教学模型、挂图、教具、演示实物等各项教学准备,使教学用具处于完好备用状态。加强直观和形象教学,增加学生感性认识。系提倡以教学小组或者教研室的形式集体备课,发挥集体的智慧和力量。

第十三条 课堂教学是教学过程中心环节,教师必须按照教学大纲的要求,针对学生的特点进行授课,全面把握课程教学内容的广度和深度、重点和难点,条理清晰,逻辑性强,重视系统知识的传授和学生素质的培养,保质保量完成预定的教学任务。

第十四条 教师必须了解学生的基本情况,合理安排教学进度,不断改革教学方法和手段,采用启发式、研究式教学,注意对学生学习方法的指导,要学会制作课件,积极采用电化教学、计算机辅助教学等现代化教学手段和教育技术,充分利用各种信息资源,扩大教学知识量,提高教学效率,使课堂教学逐步做到最优化和现代化。

第十五条 在保证完成教学大纲所规定内容的前提下,教师可结合自己的经验和优势,广泛收集有关教学参考资料,介绍本学科的现状和最新研究成果,扩展和更新教学内容,注重学生创新精神和实践能力的培养,努力形成教师自身的教学特色。

第十六条 教师上课时应做到衣冠整洁、仪表端庄、举止文明、语言清晰、板书工整、课件美观。

第十七条 教师课堂用语应是全国通用的普通话。

第十八条 坚持课堂考勤制度,严格要求学生遵守课堂纪律,保持良好的课堂教学秩序。

第三章 课外辅导和课外作业

第十九条 教师要指导学生制定自学计划,帮助学生掌握科学的学习方法。

第二十条 对学生在学习过程中产生的疑难问题,教师要安排好时间、地点进行辅导答疑。辅导答疑是课堂教学的主要补充环节,目的在于帮助学生加深理 解和全面掌握课堂讲授的内容,了解学生的接受情况,解答疑难问题。辅导答疑应以个别辅导答疑的形式为主,对多数学生中存在的普遍问题,应采取集体辅导答疑的方式。对学习有困难或学习不努力的学生,要主动给予重点帮助。

第二十一条 教师应根据本课程的性质和特点,为学生开列必读的书目,指导学生阅读教材和参考书,查阅文献资料。要求学生做读书笔记、资料卡片等,规定课堂讨论的题目、内容、次数、时间及要求。

第二十二条 教师要按照课程的要求对学生布置课外作业,并认真及时批改。批改后的作业应于下次布置作业前返还学生。对作业中存在的问题和共同性的错误,要采取适当方式进行讲解或更正。课外作业要按20%比例记入学生本课程平时成绩内,对迟交作业者应进行批评教育,并酌情扣分。对抄袭作业者以缺交论处,学期缺交作业达到作业总量1/2者,教师应取消其参加本课程的期末考试或者考查资格。教研室主任在期中和期末应抽查学生的作业本,以了解本教研室教师批改作业的情况。

第四章  综合模拟训练、实习和毕业论文(设计)

第二十三条 综合模拟训练是课程教学的重要组成部分,指导教师应严格按照课程教学大纲的内容组织综合模拟训练,重视综合训练指导任务,详尽指导每一个庭审环节;发现模拟训练中的问题应及时解决;应调动、激发学生参与庭审的积极性;认真严格公正评判学生的训练成绩。通过综合模拟训练,使学生进一步巩固所学法学知识,深化法学知识的理解,熟悉司法审判工作的各个环节及运作程序,提高学生运用法学知识综合分析解决实际问题的能力。

第二十四条 学生毕业实习必须按教学计划和实习大纲的要求进行,由学院和系负责建立相对固定的实习基地,并安排有经验的教师指导学生实习。实习指导教师负责组织和指导学生完成大纲所规定的实习任务。

第二十五条 讲师以上职称的教师(含讲师)要负责指导学生的毕业论文。具体操作规范见2005226教务处制订的《湖北警官学院本科学生毕业论文(设计)工作暂行规定》。

第五章  考试考查

第二十六条 各课程考试的命题要以教学大纲为依据,以讲课内容为范围,反映本课程的基本要求,要有较大的覆盖面和相当的难度。不同教师教同一门课程,必须统一命题,实行AB卷制。具体规范参见《湖北警官学院课程考核与成绩管理试行办法》。

第二十七条 负责命题的教师须提前将笔试的两套试题及标准答案、评分标准交教研室主任、系分管教学负责人签字审核后交教务处。

第二十八条 教师在学生复习备考期间,一律不出复习题,也不得根据考题圈定或暗示复习范围和重点。

第二十九条 教师应对所教学生认真进行考试资格审查,对经审查为取消考试资格的学生应登记,并报系教学秘书和教务处备案。

第三十条 教师应根据考试要求来选择适当的考试方法。考试日程由教务主管部门和系协商后在考试前一周公布,任课教师及监考人员不得随意改变考试日程或考试方式。

第三十一条 教师对考查课应采取不同的考查方法,不可应付了事,于课程结束时进行。

第三十二条 监考教师应严格考试纪律,提前进入考场,不得无故缺席、迟到或擅自离开考场,不得做与监考无关的事,不得与学生交谈或对学生进行暗示,以保证良好的考风和严肃的考纪。发现学生作弊应立即制止,并在考试后立即报系和教务处处理,不得隐瞒或自行处理。

第三十三条 教师评卷要严肃、公正,实事求是,严格按照评分标准进行阅卷评分,绝对禁止提分和其它弄虚作假现象。任课教师应在考试或者考查后一周内送交学生成绩单和考试试卷分析,在此之前不得向学生透露评分情况和成绩。

第三十四条 评卷结束后,教研室应做好考试质量分析,包括试卷命题质量和学生考试成绩的分析,找出薄弱环节,总结经验教训。对于考试成绩的非正常情况,如大面积高分或不及格比例过高的情况,应找出原因,并提出处理建议。

第六章  教学纪律

第三十五条 所有教师在执教期间,均应坚守教学工作岗位,任何人都不得擅离职守。特殊情况必须离岗者,须事先书面申报并经教研室主任、分管教学的系负责人签署意见报教务处长批准后方可离岗。

第三十六条 教师不得随意调课或自行找人代课,不得中途离开课堂,在课堂上应关闭所有通讯工具,不得在课堂上吸烟。除学校统一安排外,任何部门和个人无权停课。

第三十七条 教师须严格课堂纪律,按课表规定的时间和地点进行授课,不得随意变更。不得迟到、提前下课和拖堂。

第三十八条 教师(包括辅导教师)应按教学计划的要求认真完成教学工作任务,按规定的课型、内容和教学进度进行,按各教学环节的要求自觉履行其职责,不得增、减课时。

第七章  奖励与处分

第三十九条 凡自觉遵守教师教学工作规范,在教书育人、教学改革、毕业论文指导、实习管理、教材建设、教学质量等方面做出突出成绩、取得较好效果的教师,经系教学指导委员会评定,将给予奖励和表彰。奖励以精神奖为主,辅以物质奖励,具体方式有:通报表扬、发给证书或者奖品。获奖情况作为教师考核评价和晋职提薪的依据。

第四十条 凡违反教师教学工作规范特别是教学纪律的行为,将按学院有关规定处理。

第八章  附则

第四十一条 本工作规范适用于全日制本科教学,各教研室可根据本工作规范,结合本室实际情况,制定具体执行本工作规范的措施,并负责实施。在执行过程中涉及其它有关未尽事宜,由系研究拟定解决方案,报教务处和院主管教学负责人批准后执行。

第四十二条 本工作规范由法律系负责解释。

                                            法律系

                                       2007年10月18

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