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  通知公告
法律系2016年考评奖分配方案
2017-01-18 09:24   审核人:

根据学院《2016年奖励绩效工资分配指导意见》的通知要求,为充分调动教职工的积极性和创造性,强化岗位责任制,根据学院有关要求,结合我系工作实际,特制定本分配方案。

一、基本原则

1.坚持分配公平、公正、公开原则;

2.坚持多劳多得、责重多得、优绩优酬;

3.坚持民主监督原则。

二、分配领导小组

组长:张建良

副组长:赵德刚、张军

组 员:李良义、刘琼娥、罗长斌、朱利民、赵文胜、

马忠泉、史社利、刘蜜、熊安邦、王德威

三、分配对象

对象为我系在编在岗教职工计40人,袁勇老师因抽调至南湖专班工作,易军老师参与精准扶贫,不列入此次考评奖分配范围。

四、分配内容

学院按4000元/人标准核拨总量,按实际参加考核人数核拨,我系按此方案考评结果发放。以岗位职责和任务为依据,从综合素质、教学工作、科研工作(教师岗)、职业道德规范、工作能力及态度、勤政廉洁、工作绩效(行政岗)等方面,全面考核教职工的工作表现,重点考核教职工的工作实绩。

五、分配办法

按绩效量化得分从高到低排序,定为三个等次,一等考评奖4100元/人,即:教师岗综合排名前7名,非教师岗综合排名为第1名;二等考评奖4000元/人,即:教师岗综合排名8-31名,非教师岗综合排名2-6名;三等考评奖3600元/人,即:教师岗综合排名最后2名。

六、考核程序

1、动员部署。12月12日起,根据年度考核工作方案,动员部署绩效考评奖分配工作。

2、考核分工。综合素质由王德威负责按年度考勤记录数据核算;教师岗由赵德刚副主任负责,按教学工作、科研工作年度统计数据计算;非教师岗由张军副主任按工作项目、年度考勤、抽查考核、民主测评、加分项等统计数据核算。由王德威汇总各项数据,填写相关表格,形成考评奖分配总结材料。

3、量化考核。根据《法律系绩效考核实施细则》的条件和要求,完成本单位工作人员的绩效考核成绩量化工作。

4、公示汇总。将量化考评奖分配结果在系内网页上公示。无异议后,形成书面《2016年考核工作报告》,12月30日前报组织人事处。

七、考核规定

1、本方案未提及的考核内容,以学院《2016年奖励绩效工资分配指导意见》有关规定为准。

2、本方案为2016年度考评奖分配依据,由法律系考评奖分配领导小组负责解释。

法律系考评奖分配领导小组

2016年12月26日

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